(Junior) HR / People Experience Manager (m/w/d)

Das erwartet Dich bei uns

Als (Junior) People Experience Manager (m/w/d) im People Team bist Du für verschiedene HR-Projekte verantwortlich - von Employer Branding, über People Development bis zur Employee Experience. Gemeinsam mit dem Management und dem People Team identifizierst Du strategische Schlüsselprojekte mit unternehmensweiter Auswirkung und setzt diese dann eigenständig um. Dies können strategische, unternehmensweite Projekte sein:

Employee Experience
  • Fokussierung auf ein großartiges Mitarbeitererlebnis über die gesamte People Journey von der Rekrutierung über das Onboarding bis zum Offboarding
  • Durchführung von Umfragen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen, so dass New Flag ein großartiger place to work ist
Employer Branding und Kommunikation
  • Positionierung von New Flag als attraktive Arbeitgebermarke und Umsetzung der internen und externen Kommunikation
  • Erstellung von inspirierenden Inhalten, um unsere Kultur, Werte und Benefits zu kommunizieren
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer internen Kommunikation, wie Newsletter, Get Together oder interne Veranstaltungen
Hochschulmarketing
Entwicklung unserer Hochschulmarketing-Strategie, Durchführung von Hochschulaktivitäten und globalen Trainee-Programmen zur frühzeitigen Gewinnung unserer zukünftigen Talente

Onboarding
Du bist der erste Ansprechpartner (m/w/d) für unsere neuen Mitarbeiter und organisierst eigenständig unser globales Onboarding und stellst somit sicher, dass jeder neue Mitarbeiter einen phänomenalen Start bei New Flag hat

People-Development
  • Etablierung einer Feedback-Kultur und Implementierung eines kontinuierlichen Performance-Prozesses
  • Implementierung eines digitalen Tools zur Steuerung aller Engagement- und Performance-Prozesse
Strategische HR-Projekte & Tools
  • Digitalisierung unserer People-Prozesse und Sicherstellung einer großartigen People Experience für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte
  • Selbstständige Durchführung strategischer Projekte, wie z.B. Future of Work, Culture & Values, People Development

Das bringst Du mit

  • Erfahrung im Bereich Human Resources / People, insbesondere in der Entwicklung und Durchführung effektiver strategischer HR-Projekte wie Employer Branding, People Development, Employee Relations, Recruiting oder Retention Programme
  • Du hast exzellente Projektmanagement-Fähigkeiten und eine proaktive Denkweise
  • Du bist ein hervorragender Kommunikator (m/w/d), stark lösungsorientiert und hast einen starken internen und externen Mitarbeiter- und Kandidatenfokus
  • Du kannst mehrere Prioritäten gleichzeitig managen, bist ergebnisorientiert und setzt Veränderungen eigenverantwortlich um
  • Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Dir

  • Viel Verantwortung am Puls der Zeit in einem kreativen und hoch motivierten Team
  • Ein internationales Arbeitsumfeld mit Start-up Atmosphäre und „Du“ Kultur
  • Umsetzungsmöglichkeiten deiner eigenen Ideen und vielfältiges Entwicklungspotenzial
  • Spannende, abwechslungsreiche Aufgabengebiete in einem schnelllebigen, florierenden Unternehmen
  • Attraktive Fitnesskooperationen und gratis Obst, Kaffee & Getränke
  • Außergewöhnliche Trendprodukte zu vergünstigten Preisen und viele Gratisprodukte
  • Ein moderner Arbeitsplatz im Herzen von München und Homeoffice

Dein Weg zu uns

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit persönlicher Note!
Sende uns ein kurzes Video über unseren Recruiting Assistenten, es ist einfach und hinterlässt einen tollen ersten Eindruck. Was möchten wir unbedingt über Dich erfahren:
  • Warum schlägt Dein Herz für HR?
  • Warum passen Du und New Flag zusammen?
  • Erzähle uns etwas, das wir nicht in Deinem CV finden werden!

Bewerbungsassistent starten

Deine Sicherheit und die unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen, daher führen wir zur Zeit vorrangig Telefon- und Videointerviews durch.
Wir freuen uns auf dich!
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